どうせ
遅かれ早かれ、サビ残させ放題・・・いや、「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」なるものは導入されるんだろうな~。何人かが反対と言ったところで、企業には計り知れないメリットがある。
例えば3人最低必要だった仕事を1人に全てさせれば、その人の労働時間は3倍までいかなくても、2倍にはなるだろうけど、そんな長時間労働も放置OK、社員がそれで過労死したり体壊しても「その社員の自己責任」と言う理屈が通る。
思いつく例を挙げると、
社員1人、契約社員2人、アルバイト2人でやっていた仕事を、社員1、契約社員1ですることになると、時間契約の契約社員はやはり定時で帰ってもらわないと残業代が発生するので、足りない契約社員1人+アルバイト2人分の業務はこの正社員が業務終了後サビかぶることになる。
そうなると、このホワイトカラー・エグゼンプション、もはや正社員だけではなく、雇用が失われる可能性が高まる非正社員にとっても脅威。
じゃあ業務の効率化を図って時間短縮しましょう。そうすれば早く仕事が片付きます。これは当然の原理に聞こえる。ただ、「仕事が速く片付くようになった」ら、「くだらない雑務からちょっとおもしろそうなものまで、別の仕事がざざざーっと降ってくる」のである。ただ、運がよければ、このご時世、多くは見込めないが昇給というプレゼントも付いて来るのが救い。これは自分の経験。
「オイ、こんな手間隙かかるやりかたしてたのか!!残業代稼ぎたかったのかい!?」というほど非効率極まりなかった前任者たちの業務を引き継いだ時、マジで怒り狂い、前任者が辞めた後、容赦なく全てやり方を変え、随時簡略化し、正確性も高めてきたが、空いた時間が増えて、前任者より何時間も早く帰れるようになったかと言うと、違う。
ベースの業務に加え、中国との新しい仕事、翻訳、空いた時間は国内業務とびっちりである。辛うじて、会社に誰もいなくなってもやりたくない細かい庶務系の仕事は免れているのが不幸中の幸いであるが。
Excite エキサイト : 社会ニュース
連合の高木剛会長は5日の年頭会見で、労働関連法案が審議される国会や春闘を念頭に「一つの時代を転換させる反転の年にしたい」と抱負を述べた。「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」(残業代不払い制)の導入については「いかなる意見が出ようとも、我々のスタンスでずれることなく対応する」と反対姿勢を強調した。
管理職一歩手前の労働者について、労働基準法の労働時間規制(1日8時間など)を除外して残業代を支払わないこの制度には、労組や野党が反対し与党の一部からも慎重論が出ているが、柳沢伯夫厚生労働相は同日「法案を提出する方針は変えない」と表明している。高木会長は「制度が導入されればどんな悔いを残すことになるか。仮に出してきても通すわけにはいかない」と強調した。【東海林智】
例えば3人最低必要だった仕事を1人に全てさせれば、その人の労働時間は3倍までいかなくても、2倍にはなるだろうけど、そんな長時間労働も放置OK、社員がそれで過労死したり体壊しても「その社員の自己責任」と言う理屈が通る。
思いつく例を挙げると、
社員1人、契約社員2人、アルバイト2人でやっていた仕事を、社員1、契約社員1ですることになると、時間契約の契約社員はやはり定時で帰ってもらわないと残業代が発生するので、足りない契約社員1人+アルバイト2人分の業務はこの正社員が業務終了後サビかぶることになる。
そうなると、このホワイトカラー・エグゼンプション、もはや正社員だけではなく、雇用が失われる可能性が高まる非正社員にとっても脅威。
じゃあ業務の効率化を図って時間短縮しましょう。そうすれば早く仕事が片付きます。これは当然の原理に聞こえる。ただ、「仕事が速く片付くようになった」ら、「くだらない雑務からちょっとおもしろそうなものまで、別の仕事がざざざーっと降ってくる」のである。ただ、運がよければ、このご時世、多くは見込めないが昇給というプレゼントも付いて来るのが救い。これは自分の経験。
「オイ、こんな手間隙かかるやりかたしてたのか!!残業代稼ぎたかったのかい!?」というほど非効率極まりなかった前任者たちの業務を引き継いだ時、マジで怒り狂い、前任者が辞めた後、容赦なく全てやり方を変え、随時簡略化し、正確性も高めてきたが、空いた時間が増えて、前任者より何時間も早く帰れるようになったかと言うと、違う。
ベースの業務に加え、中国との新しい仕事、翻訳、空いた時間は国内業務とびっちりである。辛うじて、会社に誰もいなくなってもやりたくない細かい庶務系の仕事は免れているのが不幸中の幸いであるが。
Excite エキサイト : 社会ニュース
連合の高木剛会長は5日の年頭会見で、労働関連法案が審議される国会や春闘を念頭に「一つの時代を転換させる反転の年にしたい」と抱負を述べた。「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」(残業代不払い制)の導入については「いかなる意見が出ようとも、我々のスタンスでずれることなく対応する」と反対姿勢を強調した。
管理職一歩手前の労働者について、労働基準法の労働時間規制(1日8時間など)を除外して残業代を支払わないこの制度には、労組や野党が反対し与党の一部からも慎重論が出ているが、柳沢伯夫厚生労働相は同日「法案を提出する方針は変えない」と表明している。高木会長は「制度が導入されればどんな悔いを残すことになるか。仮に出してきても通すわけにはいかない」と強調した。【東海林智】
by ChristineS
| 2007-01-06 14:08
| 日々アレコレ
"Mita kuuluu"? は英語で"How are you?" という意味。10年以上も前にフィンランドにお友達ができて以来、フィンランド&北欧がお気に入りになったChristineの日記。コメントいただけると嬉しいです★
by ChristineS
S | M | T | W | T | F | S |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
カテゴリ
全体Profile
Finland
Scandinavia
2006 Finland
East Europe
オシゴト
中国出張
Viet Nam旅行
語学
日々アレコレ
Book book
Thailand旅行2006
中国
2007 Finland
Cebu 2007
2008 Poland/Finland
2008 Malaysia
動画 要約バージョン
2009 Spain, Portgue
2010 Honolulu
2011 マイルでSingapore
2011 Spain
未分類
以前の記事
2013年 12月2013年 09月
2012年 11月
2012年 09月
2012年 08月
more...
お気に入りブログ
-Sun&Moon Blog-TERVE !!
GO! GO! FINL...
Wakabun's Diary
Postimerkki ...
横浜猫物語
Kippis!
TOEIC(R) Tes...
Look To This...
*自己満ブログ*from...
Asun Suomessa
MUSIC FROM F...
yururito
Kippis! from...
Wa Connectio...
フィンランド生活 pupu日記
Hej Hej !!
Mustan Kissa...
einfach ein ...
コシバ日記
Link
Logo Design
フィンランド政府観光局
スカンジナビア政府観光局
フィンランド航空
Central Finland
Norway in a Nutshell
Nordkapp Reiseliv
関西国際空港
World Travel Guide
Helsinki Vantaa airport
Helsingin Sanomat -International Edition-
Wakabun's Homepage
maco-motion
北欧生活
すき!すき!スロバキア
最新のトラックバック
ライフログ
検索
タグ
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
ファン申請 |
||